一、概念定義 (Definition)
異文化衝突 (Intercultural Conflict) 指的是在不同文化背景的個體、組織或群體之間發生的、源於文化差異而產生的相互作用和摩擦。它不僅僅是意見不合，更涉及對彼此的價值觀、行為規範、溝通風格的根本性誤解和不相容，是全球化背景下國際傳播中常見的複雜現象。
為了有效應對這種衝突，理論強調需要運用特定的管理策略，這些策略通常建立在對不同文化背景的認知、溝通技巧以及行為靈活性綜合運用之上。
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